En noviembre del año pasado se produjo un cambio de autoridades en la Secretaría de Salud del distrito.
Luego de varios años de una conducción que hizo oídos sordos a los numerosos reclamos que emanaban de los graves problemas que existían – y existen- en el sistema, abrigamos la expectativa de reiniciar un diálogo con los trabajadores que permitiera esbozar soluciones.
Pasados varios meses de aquel comienzo, establecidos los pedidos de reuniones y diversas solicitudes a través de vías formales e informales, estamos sin respuestas a tales demandas.
Mientras tanto, observamos un crecimiento exponencial en su estructura directiva, con funcionarios de quienes desconocemos su tarea, con coordinaciones de área que ignoran muchas de las acciones que debieran realizar, incluso planteando exigencias en cuestiones administrativas que rozan lo ridículo.
En lo esencial, el trabajo cotidiano que debemos llevar a cabo como Equipos de Salud sigue altamente condicionado por la falta de recursos, los planteles diezmados, la escasísima dotación de medicación y vacunas, la ausencia de material básico para poder funcionar adecuadamente, cuestión que también se vislumbra en el hospital, de administración provincial, lo que agrava aún más la situación.
Y como si esto fuera poco, se ha desatado una persecución inaudita a una compañera trabajadora que se ha atrevido a denunciar una situación de violencia de género que padeció. En lugar de demostrar empatía, ser solidarios con quienes sufren ataques como estos, sostener con los hechos los discursos falaces que enuncian públicamente, intentaron trasladar compulsivamente a una trabajadora que sólo está cumpliendo con su labor.
La flagrante contradicción entre los dichos y los hechos ya no nos sorprende. Los discursos progresistas con perspectiva de género no se emparentan con las acciones. Sólo son expresiones vacías de contenido sin relación con la realidad.
Haremos valer nuestros derechos. Nadie puede ser removido de su lugar de trabajo sin consentimiento. El autoritarismo no es la mejor idea para resolver los conflictos.
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CICOP F. VARELA